对于上班的朋友来说，在繁忙的工作之余有个小长假来放松一下是再好不过的了。而近期多省明确2.5天休假的消息也会引起广泛热议。那具体有哪些省？怎么安排的？下面就一起来看看。
一、多省明确2.5天休假！
2015年8月，国务院办公厅下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，首次鼓励“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。此后，10余个省份出台了鼓励2.5天休假的意见。而近期，为了拉动疫情后消费回补，多地再提推行周末2.5天弹性作息。
二、多省明确2.5天休假具体有哪些省？
1.安徽省
安徽省印发通知，各类单位结合自身实际，安徽实施周末2.5天弹性作息，真正把带薪休假制度落到实处。近日，已有多省明确，在有条件的情况下实行2.5天休假。
2.河北
河北省文化和旅游厅印发指导意见提出，将鼓励推行周末2.5天弹性休假。
3.浙江
浙江省发文鼓励实施一周4.5天弹性工作制，支持有条件的机关、社会团体、企事业单位落实带薪休假制度。
4.江西
3月19日，江西省发通知称，今年二季度试行周末2.5天弹性作息。
5.甘肃
甘肃陇南发通知称，每周星期五下午，各行政事业单位在完成工作任务，安排好值班人员的情况下，可以鼓励其余职工休假旅游等。
6.南京
南京提出鼓励各类企业灵活实行每周增加0.5天休息支持有条件的事业单位适时试行每周2.5天休息制度。
三、多省明确2.5天休假怎么安排的？
国家鼓励弹性作息，但没有做出明确要求，而是鼓励有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。
1.湖北
利川出台2.5天弹性休假等实举，用工会经费为干部职工购买旅游年卡，倡导干部职工到州内旅游消费，助推旅游业恢复发展。
2.安徽
4月24日安徽省通知结合自身实际实施周末2.5天弹性作息制度，真正把带薪休假制度落实到实处。
虽然实行2.5天休假对于员工来说是一种放松，也方便了许多事情办理，而且还有利于刺激国内消费。但公司效益和员工权益之间的平衡还是很难把控的，所以全国全面实行还是有一定难度。
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