近期，人社部印发《新生代农民工职业技能提升计划（2019-2022年）》，要求“大规模开展多种形式的职业技能培训”。具体都有哪些培训？这些信息，你应该知道哦！

广泛开展就业技能培训

促进转移就业

对在公共就业服务平台登记培训愿望的农民工

在1个月内提供相应的培训信息或统筹组织参加培训，实现转移就业前掌握就业基本常识并至少掌握一项职业技能

对初次到城镇就业的新生代农民工

开展必要的引导性培训

对失业和转岗人员

引导并组织参加新技能培训，帮助其尽快返岗转岗

重点根据企业岗位实际需求开展订单定岗培训，结合产业发展需求开展定向培训。

大力推进岗位技能提升培训

支持岗位成才

支持企业对农民工广泛开展技能培训，重点对新生代农民工开展岗前培训、企业新型学徒制培训、岗位技能提升培训、高技能人才培训等，进一步提高其就业稳定性。

围绕提高产品质量和促进安全生产，经常性开展安全知识、操作规程、规章制度培训。

对具备较高职业技能和自主创新意愿的人员，特别是企业拔尖技能人才，开展岗位创新创效培训。

加强劳模精神和工匠精神培育，引导新生代农民工爱岗敬业，追求精益求精。

精准开展技能扶贫培训

助力脱贫攻坚

精准掌握建档立卡贫困劳动力、低保家庭劳动力、特困救助供养人员和残疾人等就业困难人员中新生代农民工的基本情况，结合扶贫项目和用工需求，优先为有培训意愿的人员提供精准技能培训服务，优先为有就读技工院校意愿的人员提供技工教育，帮助他们实现技能就业脱贫。

积极开展创业创新培训

培养创业带头人

将有意愿开展创业活动和处于创业初期的农民工

全部纳入创业培训服务范围，开展创业培训服务

重点对新生代农民工

积极开展电子商务培训

对具备一定条件的人员

开展以创办个体工商户和创办小微企业为中心的创业技能培训，提供开业指导和创业孵化、创业政策支持，提高创业成功率

对已创业人员

持续开展改善或扩大企业经营的创业能力提升培训和企业经营指导，加强创业公共服务，提升经营管理能力

本文来源：人力资源和社会保障部