前段时间有的地区温度上升至40度，这也意味着夏季已经真正来临了。国家规定夏季日最高温度达到35度，用人单位安排劳动者在高温天气下工作，应当向劳动者支付高温补贴。那么高温补贴是哪几个月发放？是强制性的吗？
一、高温补贴是哪几个月发放？
政策情况下，高温补贴发放月份是6-8这三个月份。但是由于现在气候变化比较大，也不排除有的地区5月份就开始发放了。比如2019福建省调整了夏季高温津贴标准，规定，从2019年5月1日起，用人单位在职职工高温津贴的具体发放标准。高温天气工作，用人单位还需要做到以下几点：
1.用人单位应当向劳动者提供高温天气必需的劳动防护设施和用品，并加强对劳动防护设施和用品的维护和管理。
2.存在高温职业病危害的用人单位，应当实施由专人负责的高温日常监测，并按照有关规定进行职业病危害因素检测、评价。
3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
4.高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
以上就是高温补贴发放时间的介绍。
二、高温补贴是国家强制的吗？
新办法对高温天气下室外露天作业时限及劳动者高温津贴等均做出明确规定，规定高温补贴强制执行。
新办法还明确指出，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。而劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，可享受工伤保险待遇。
今后高温津贴不再是一项福利，而是一种对高温下劳动者的补偿，是强制性的规定。企业不遵守相关法律规定，将支付相应的违法成本。
总结：以上内容就是为大家整理的有关高温补贴相关热点问题的回答，希望能帮助到有需要的小伙伴。
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