关于产假多少天2022规定的问题，那么产假多少天2022规定有哪些，产假多少天，产假期间工资如何发放，产假158天包括双休日和节假日吗，产检假国家规定2022，产假158天怎么算的，产假多少天2022规定158天是真的吗，产假期间社保是公司交还是个人交，产假期间工资和生育津贴是二选一吗，产假从什么时候开始算起，2022年产假是158天还是98天，产假多少天2022规定？下面我们来详细的分享一下关于产假多少天2022规定的那些事。

产假发全薪还是底薪

　　产假应当是发全薪。

　　具体规定如下：处于产假期间的孕妇的工资，应当按照其怀孕前的工资全额发放，而不是只发约定的底薪。

　　需要注意的是，如果当事人有参加生育保险的，那么其在产假期间可享受由生育保险基金支付的生育津贴。

　　用人单位不得因女专职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

　　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

　　对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付。

　　对未参加生育保险的，由用人单位支付。

　　女人如果生育孩子，那可以到用人单位申请休息产假，这是国家给予女员工的一项福利政策，其实除了女人可以休息产假之外，作为女人丈夫来说也可以请陪产假。

产假多少天2022规定

　　1、产假多少天2022规定已全部延长至158天。据统计，全国30多个省市已经公布了2022年产假延长方案，产假时间均在国家规定98天的基础上延长至158天以上，西藏地区女性产假长达1年；

　　2、产假多少天2022规定158天的省市有22个，分别是江苏、安徽、福建、浙江、河北、吉林、北京、上海、天津、湖北、湖南、贵州、新疆、内蒙古、山西、山东、辽宁、宁夏、云南、广西、陕西、四川；

　　3、产假多少天2022规定超过158天的省市有14个，分别是西藏（1年）、河南（98天+3个月）、江西（188天）、青海（188天）、浙江（三孩188天）、内蒙古（三孩188天）、河北（三孩188天）、海南（188天）、甘肃（180天）、黑龙江（180天）、重庆（178天）、福建（158-180天）、广东（178天）、陕西（158-168天、三孩拟再增加半年）；

　　4、产假多少天2022规定全国男性陪产假为10天至30天不等，具体以各地政策执行为准。如发现产假权益受到损害，可向当地人社部门举报，或前往人民网地方领导留言板在线投诉。