我要求上班，要求他们赔偿我的损失，我还要追究相关责任人的责任。”最近几年，45岁的内蒙古女子包宏芳一直在为“拿回”自己的“工作”奔波。这份“工作”，23年前本就属于她，但她至今不知道“工作”在那里。

24年前，包宏芳从中专毕业，她被分配至家乡所在的乌兰察布市兴和县卫生局(现卫健委)。“当时去卫生局问了，让回家等通知上班。”包宏芳说，但此后一直未接到上班的通知。直到2014年，她找到“派遣证”并查看档案发现，自己在毕业第二年便被分配到乡镇卫生院工作，档案中还有转正定级的工资表。

包宏芳还称，为了“找回”属于自己的工作，过去6年，她先后找过当地人社、卫健和信访等部门，却一直无果。

8月18日，兴和县人社局向红星新闻证实，包宏芳在1997年被分配至卫生部门，2000年有转正定级。兴和县卫健委相关负责人回应也证实，包宏芳确实被分配到了原卫生局，但没在卫生部门上过班，不过他也不清楚当年的情况。该负责人同时表示，目前，兴和县准备召开联席会研究此事，“初步意见是给她解决这个事情，但具体结果需要研究后才能确定。”

这几类专业毕业后国家包分配：

2019年高考以及高考志愿填报结束了。为了考上一所理想的大学，学生们已经努力学习了十年。高考就像千军万马过桥一样。今天小编跟大家一起来分析一下，还有哪几类大学专业免学费、毕业也可以包分配，2020年即将面临高考志愿填报的同学可以注意一下。

1. 公费医学生

我们都知道，我们国家医疗资源的缺乏，为了缓解这种情况，国家开始培养公费学生，也叫定向医学生公、农村定向的免费医学生， 公费医学生和公费师范生的情况类似，也是大学期间国家给你掏钱，还暗示每月生活津贴。毕业后，我在中西部贫困地区的医疗机构工作6年。

2. 公费师范生

公费师范生可享受免学费、包毕业分配的大学专业。像其他普通的师范类学生都是要支付学费的， 但是公费师范生却是由国家为你交学费等费用，还将给予你一些经济支持，但唯一的要求就是，毕业后六年内，要到指定的地方任教，这是要和国家签订协议的， 到中小学任教的每一位免费师范生都有编有岗。总的来说，待遇还是不错的。在找工作这么困难的时候，这样也算是变相的给你“分配”了工作，尽管有一个协议。

3.军校生

提到大学的免学费和毕业分配，很多人首先想到的是军校。因为现在军队整体待遇得到了提高，军人的地位也得到了提高，如果他们成为军校学员，那么他们什么时候可以拿到军籍，毕业后还可以打包分配。没有必要像其他毕业生那样拿着文凭去找工作。更重要的是，军校的毕业生获得了军籍，从入学之后养老金就有了保障。

综合以上类学校毕业生是国家分配的工作，大多数大学毕业生都是自己找工作，虽然国家分配工作将会节省很多麻烦和担心，但也有自己的相应的代价，取决于你权衡利弊，现在社会没有“铁饭碗”,社会需要你支付，公司需要你努力工作，你的能力就是最好的“铁饭碗”。

工作后，你悟出什么职场道理?

【你越早知道就越少后悔】工作n年，从小白染成小灰，从单纯到社会，无奈与现实，希望你早知道。

1. 首位身体最重要!身体最重要!加班是次要，升职是次要，等你身体垮的那一天，一切名与利是那么的可笑。百度下看看有多少人因加班猝死?公司不赔偿反而反咬(看下这话题：每天都有人加班猝死)

2. 家人最重要，多把时间留给家人，少些应酬。把时间多留给父母，父母一把年纪，别等人不在啦，再哭诉“子欲养亲不在”。把时间留给小孩，他的价值观是从现在开始形成。

3. 99%创业公司承诺的期权是兑现不了的，因为创业失败率是99%

4. 不管入什么公司，做什么工作，不赚钱都是扯淡。

5. 老板一般不会主动给你加工资。天下老板一个样(大部分)，让员工往死里干，钱给得抠抠缩缩，所以你觉得自己的工资增涨慢时，请寻找更好的机会。

6. 你的直属上司，比你老板更重要。因为你的绩效、奖金、年终奖会等由直属上司决定。所以，要正确处理好你与上司与老板间关系。

7. 领导画饼是常态，别全部当真。饼画啦，没实现，就算了，但是如果连糖都不给?那就快辞职。

8.创业公司慎入，一旦拖欠工资立刻走人，很多创业公司可能你今天还在上班第二天就倒闭。

9. 在职场谈公平?痴人说梦，没有公平可谈。

10. 职场切记交浅言深。哪一天你被卖了，你都不知道是谁，因为此时他可能正对你微笑。

11. 如果工资增涨速度过慢，升职过慢，可能不是你的错，如果是公司的问题，你再怎么努力也不会成功，所以碰到天花板的时候，请换份工作。

12. 人走茶凉是常态，所以有些情就不是情，你要看清楚。

13. 在成人的社交礼仪里，没有爽快的答应就是拒绝。别傻呵呵的往上蹭，受伤的是你。

14. 努力并不一定会成功，方向不对努力白费。如果你改变不了行业趋势，要么坚持下去等待本行风口来，要么换行。

15. 不要抱怨，抱怨只会显得一个人特别无能。请不要每次在社交场合都满满负能量，向别人倾诉你傻逼的领导奇葩的同事闹心的工作不顺的感情。没有人喜欢和一个散发着负能量的家伙在一起

16. 面上一套，私底下一套的多的是，入世就是这样，看清楚点，别受伤。

17. 不要说同事的坏话，尤其是不要说领导和公司的坏话。你说的坏话，有一千种方式传到领导耳朵里。有些话还是添油加醋，后果是不堪设想。

18. 说真话和实话，得看在什么场合，对什么人，对什么事。很多人容易被套话、被利用、被抓小辫子，被当枪使等等，原因就在于你对什么人都说同样的话。不是让你油腔滑调，阿谀奉承，而是让你注意情景再表达。你不能总拿一颗真诚善良的心，去和充满骗子的世界死磕。

19. 不要矫情逼事多，除非你是牛人。否则的话，有成千上万的人在等待可以顶替你的位置。

20. 同事之间保持一定距离。职场中的人很容易产生两只刺猬抱团取暖的现象。当利益来临时，一切风吹云散，离得太近会被对方刺伤。今天我们可能是同一条阵线的，明天也许我们就在敌对阵营里。

21. 如果跟同事发生了分歧和争执，先冷静下来的那个人往往是赢家。

22. 不要用反问句沟通。跟别人沟通工作的时候，不要用“那你说怎么办?我不管啦，你解决”这类的措辞去沟通。这会累积对方对你的反感情绪。

23. 熟练Excel、PPT很重要。别人1个小时搞定，你4个小时?你不加班谁加班?(Excel、PPT常用技能教程，在公众号【职场小白阵地】，有兴趣去领取)

24. 苦劳不是谈判的筹码，能力和功劳才是立足的根本。只有功劳，没有苦劳，再能吃苦，创造不了价值，在公司眼里你就是废人。

25. 接上一条，所以要学会邀功。不要以为你做的，老板都看在眼里。辛辛苦苦把事情做好，结果深藏功与名?你这是傻。

26. 在你最困难的时候，只有你能帮到自己。平时那些朋友同事，突然就不认识你啦。所以请把时间花在长自己本事上面，职场上讲价值交换的，如果你的价值低，你再维系的关系最终也会慢慢消散。只有价值对等，才会有交换的价值。

27. 管理自己的朋友圈。不该给领导同事看到的，该屏蔽屏蔽。负能量东西不要经常发，负能量能别人更讨厌你。

28. 参与谈论不要说我没意见。 在工作讨论中，你应该提供意见，而不是没有意见。提出有价值的意见，方能体现你是团队中有价值的成员。

29. 不要在公司太冒尖。尤其是当你的领导还只是中层的时候，不要展示出自己全部的能力，重要的能力要展示给对的人。

30. 领导布置任务，不要说不。如果觉得有困难，暗示领导有困难。你可以说：这任务非常困难，但是我会全力以赴做好。

31. 学会拒绝同事要求。不要让他觉得你就应该被使唤，在拒绝一两次之后，他就不会再轻易叫你了。拒绝当职场老好人和软柿子，一定要成为一个在工作中有态度的人

32. 不要轻信“有能力的人在哪儿都一样”。平台与平台之间还真有差距，人与人之间也真有差距，跟错人坑死你。屈才与怀才不遇，不只是词语，还是现实。

33. 涉及多人协作的任务用邮件沟通。万一出什么岔子，万一合作是个小人，邮件就是证据，证明自己清白。防止别人背后捅刀子，不鼓励扯皮，但别人扯皮一定要有力反击。

34. 要找准自己的职业方向 ，坐这山望那山将一事无成 。没有方向的人重复地在职厌职，然后不停转行，做过很多职业，到头来你会发现这类人无论在其中哪一行都不具有优势。这么长时间就如“轧工”一般，所谓职业方向就是自己的兴趣或者自己的特长，找准以后，咬定不放

35. 倒数第2点：嘴要严，耳要灵，眼要广。

36. 最后一点，多读点书，多读点有用的书。不懂点心理学管理学社会学成功学等，你是做不了管理者的。