【年轻人辞职需不需要冷静期】于2020年08月18日，据鸭寮街了解到，近日，“年轻人辞职需不需要冷静期”这个话题冲上热搜榜。辞职在年轻人中一直都是一件很常见的事情，但是随着生活压力变大，辞职也变成了一件常有的事情，很多年轻人在还没有找好下家的情况下冲动辞职，其实这并不是一件好事。那么年轻人辞职到底需不需要冷静期呢？下面，就让鸭寮街小编来给大家聊聊吧~

首先年轻人辞职原因无非这几点：

1.事儿多、薪水少；

2.位置低、责任重；

3.加班加点是常态；

4.一群猪队友、工作环境勾心斗角；

5.工作太单调、无前景；

6.老板是SB。

当然，也不排除有的人实力不匹配，眼高手低不踏实，辞职跳槽成常态；有人跳槽是为了更好的机遇与平台；还有人就是为了升职加薪。现在的职业思维都变了，只要能对自己的发展有利，辞职跳槽也是一种好的选择吧！

但频繁的跳槽或者乱跳槽，职业轨迹混乱，参与面蜻蜓点水，不能深入到本职工作中去，是不会有核心竞争力的。而应聘的企业也会很慎重的选择频繁跳槽的人，毕竟用人成本很高。是希望招到合适人选共事，能够有所担当的人的。

但工作这件事，是动态调整的过程，内在影响因素很多。大家都是为了生活，为了发展，能够有更高的生活质量。如果工作中，薪水给不了，发展给不了，快乐也给不了。那就可以考虑辞职了。就算怀着非常痛恨的心，决定辞职，但也要保持风度，基本的职业操守要有，毕竟圈子很小，不要因为言行耽误了前程。

年轻人辞职需要冷静期。

关于“年轻人辞职需要不需要冷静期”的人问题，大家观点各异，而且冲上了热搜。这说明，当下年轻人辞职是比较普遍的，也从另一个角度反映了就业的形势和问题，以及年轻人的职场奋斗之术。

一份好工作，找到是不容易的，要舍弃自然很难。但是如果这份工作令你痛苦不堪了，那么权衡生存现状和生存能力后，你可以选择辞职。这个权衡，就是一个冷静期。

事缓则圆。急事难事，放一放，也许就会找到解决途径。现在离婚都需要一个月的冷静期了，何况工作。

一份工作，不仅是你投入了很多热爱和精力，更是你和你的家庭的生活保障之一。谁的职场不辛苦，谁的职场没有委屈？不要因为一时冲动，做出后悔的事情。更没有必要因为某一个人，而放弃自己辛苦拼搏得来的工作。

如果你有本事，就让对方走人，让职场上给你委屈的人辞职，而不是你自己辞职。为坏人辞职，不值得，他更不配。如果你确保你辞职能立马进入一家更好的、薪资更高、职务更高、干得更顺心的单位，那你可以辞职。

总之，年轻人做事一定要冷静，遇事淡定自信，遇到困难有对策、有招法，而不是临时起意。三思而后行，是对自己负责，也是对家人负责。

年轻人有点虎气和锐气，是好事也是坏事，看个人怎么来做。什么年纪做什么年纪的事儿，绝不是墨守成规的行为，当个人阅历还不足让自己强大到“任性”，这就需要做一些取舍了。网络上有一句特别出名的话：“不要大声骂那些年轻人，他们是会辞职的。要骂就骂那些中年人，尤其是有房有车的那些。”就年轻人而言，没有太多压力也就没有太多责任，除了对自己要负责任，感觉一身轻松。

在现代很多年轻人的思想观念中，裸辞是一件很酷又很潇洒的事情，并且初入职场的新人很容易进入到一个“裸辞攀比”的氛围怪圈里：上午因为老板说了一句我不爱听的话，下午我就辞职了，这些现象是非常常见的，很大一部分当代年轻人裸辞就是因为太冲动了，自己以为很潇洒，其实后果很严重。他们没有想过裸辞后面临的生活压力怎么解决，也没有想过未来到底要干什么，有没有抵御生活风险的基本能力。

有网友说，如果一份工作与自己的预期期望不符合，裸辞反而能让我们抛开更多的顾虑，去寻找下一份适合自己的工作；也有网友认为，裸辞一时爽，裸辞之后的生活压力积累下来容易把人压垮；还有网友认为，只要存款够，裸辞不裸辞是个人自由。

我认为不管是不是年轻人，辞职都需要一个冷静期，无论什么年龄段，在对待工作时，都应该要认真谨慎。我人们辞职原因无非是几个：钱少事多离家远，位低权轻责任重，加班加点没生活；同事不给力、老板是是sb、工作环境勾心斗角的 ；工作太单调，没前景，天花板低等等。

当然，也有人是因为眼高手低，难以踏实干活而经常离职跳槽；也还有人有实力也有机遇，选择面宽，跳槽只为去更大的平台和更高的工资。

现在的职业观念也变了，因为选择更多，只要能对自己的发展能有更好的助力，跳槽离职也是一种比较好的选择。

不过，我还是建议，不要频繁跳槽，更不要乱跳槽。频繁跳槽、乱跳槽，导致万事都蜻蜓点水，每一项工作都没做到深入，每一项工作都没做到炉火纯青，不利于自己积累核心的工作能力。

跳槽太频繁了，还会对自己的职业生涯造成或多或少的影响，企业会慎重选用频繁跳槽的人，因为招聘一个人的成本挺高也挺费力费心的，谁也不希望招聘一个来了几天就辞职的人。

但也不是说不能辞职。工作嘛，本身就是为了生存，为了发展，为了更高的生活质量。要么能给钱，要么能给发展，要么能给快乐，如果都给不了，就可以考虑辞职啦！不想干，不值得干，不能干，就辞了吧。

不过，辞职一定要注意，就算你对公司厌恶至极，也不能表现出来，最起码的职业素养要有，交接好工作，不泄露雇主的机密，和同事友善道别，行业圈子就那么小，相互都认识，所以千万别得罪人，可能会因为一些言行误了后面的前程。

最后奉劝大家，裸辞可能会制造出短暂的自由空间，但是裸辞之后的生活压力要准备好面对，年轻人还是不要冲动辞职比较好，给自己一个裸辞冷静期，规划好自己的人生方向，不然任性辞职到最后崩溃的还是自己。并且还要努力早日实现裸辞自由，毕竟生活充满了未知的风险。

以上是【年轻人辞职需不需要冷静期】的详细全文内容，对于年轻人辞职需不需要冷静期你有什么看法呢？