现在，几乎所有的员工都为他们的员工支付社会保障，但是一些员工认为他们支付的太多了，并想自愿放弃。最近，人力资源和社会保障部对此事做出回应，称如果员工自愿放弃其社会保障单位，就不能免除责任。怎么了？放弃的后果是什么？

第一，职工自愿放弃社会保障单位不能免除责任。这是怎么回事？放弃的后果是什么？

人力资源和社会保障部近日表示，根据国家有关规定，用人单位和劳动者应当参加基本养老保险，按时足额缴纳基本养老保险费。这不仅是雇主和雇员的合法权利，也是雇主和雇员的义务，不能根据雇员或雇主的意愿免除，否则他们将承担相应的法律责任。

第二，2020年社会保障有什么新变化？

1.各省养老金的增长将继续下降

今年4月，人力资源和社会保障部宣布，2020年退休人员养老金将增长5%，实现“16次连续增长”。然而，目前只有上海公布了2020年养老金调整计划，其他省份尚未公布。

因此，从下半年开始，其他省份将陆续出台养老金调整计划。目前，山东、江西等地已明确在7月底前重新发放增加的养老金。

城乡居民基本养老金也将提高。根据6月11日发布的《政府工作报告》中国务院关于实施重点工作部门分工的意见，提高城乡居民基本养老金最低标准。人力资源和社会保障部和财政部将在7月底前牵头发布相关政策。

2.中小企业继续免交三项社会保障费

近日，人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局下发《关于延长分阶段减免企业社会保险费政策实施期限的通知》，将各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团对中小企业三个社会保险单位部分免缴政策的实施期限延长至2020年12月底。

受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可继续延期缴纳社会保险费至2020年12月底，延期缴纳期间免缴滞纳金。

社会保障费的减免将继续减轻中小企业的社会保障负担，进一步帮助中小企业度过难关。

3.年底前实现养老保险省级统筹

上述三部门下发的通知还要求各省级政府切实负起主体责任，加快三大社会保险的省级统筹，确保2020年底前企业职工基本养老保险基金在省级统一筹集和支持。

此前，全国已有20个省实现了养老保险基金的省级统一归集和支出。这意味着到今年年底，各省将实现养老保险基金的省级统一归集和支出。

随着总体规划水平的提高，按时足额支付养老金更加安全。这不仅将进一步增强全省基金保险的保障功能，也将为实现国家养老保险总体规划奠定良好基础。

4.养老保险业务的全过程使用社会保障卡

根据人力资源和社会保障部办公厅2019年发布的《关于压缩发行周期优化社会保障卡管理服务的通知》，到2020年底，社会保障卡将在养老保险业务全过程使用，推进社会保障卡在就业服务、农民工实名制管理和工资支付中的应用。

社会保障卡贯穿于养老保险业务的全过程，也就是说领取养老金也需要社会保障卡。最近，广州等地发布通知，要求退休人员使用社会保障卡领取养老金。

需要注意的是，使用社会保障卡领取养老金时，必须激活社会保障卡的财务功能和银行账户，才能正常领取养老金。

5.年底前，城乡居民医疗保险将取消其个人账户

根据国家医疗保险局和财政部2019年提出的要求，实施城乡居民医疗保险个人(家庭)账户应在2020年底前取消，并平稳过渡到门诊统筹；个人(家庭)账户被注销的，不得恢复或变相恢复。

居民医疗保险个人(家庭)账户存在一些弊端。一是金额很小，担保不足，难以发挥门诊担保的作用。第二，互助能力差，只供个人或家庭使用，也削弱了基金的整体保障能力。第三，很容易引发滥用。

国家医疗保险局解释说，取消城乡居民医疗保险个人(家庭)账户不会减少居民医疗保险待遇，但将通过促进门诊统筹实现。各地推进门诊统筹后，轻微门诊疾病医疗费用可纳入统筹基金支付范围，基层医疗机构群众发生的常见病、多发病门诊医疗费用可报销，比例约为50%。