社会保障一直是人们关注的话题，也关系到民生。根据人力资源和社会保障部的最新消息，自愿放弃社会保障单位的员工不能免除责任。该单位应承担什么责任？下半年社会保障的五大变化是什么？

自愿放弃社会保障单位的职工不能免除责任

如果员工自愿放弃社会保障，雇主可以免除责任吗？人力资源和社会保障部近日表示，根据国家有关规定，用人单位和劳动者应当参加基本养老保险，按时足额缴纳基本养老保险费。这不仅是雇主和雇员的合法权利，也是雇主和雇员的义务，不能根据雇员或雇主的意愿免除，否则他们将承担相应的法律责任。

社会保障迎来了五大变化

1.各省养老金的增长将继续下降

今年4月，人力资源和社会保障部宣布，2020年退休人员养老金将增长5%，实现“16次连续增长”。然而，目前只有上海公布了2020年养老金调整计划，其他省份尚未公布。从下半年开始，其他省份将陆续出台养老金调整计划。目前，山东、江西等地已明确在7月底前重新发放增加的养老金。

城乡居民基本养老金也将提高。根据6月11日发布的《政府工作报告》中国务院关于实施重点工作部门分工的意见，提高城乡居民基本养老金最低标准。人力资源和社会保障部和财政部将在7月底前牵头发布相关政策。

2.中小企业继续免交三项社会保障费

近日，人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局下发《关于延长分阶段减免企业社会保险费政策实施期限的通知》，将各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团对中小企业三个社会保险单位部分免缴政策的实施期限延长至2020年12月底。

受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可继续推迟缴纳社会保险费至2020年12月底，在此期间免征滞纳金。

社会保障费的减免将继续减轻中小企业的社会保障负担，进一步帮助中小企业度过难关。

3.年底前实现养老保险省级统筹

上述三部门下发的通知还要求各省级政府切实负起主体责任，加快三大社会保险的省级统筹，确保2020年底前企业职工基本养老保险基金在省级统一筹集和支持。

随着总体规划水平的提高，按时足额支付养老金更加安全。这不仅将进一步增强全省基金保险的保障功能，也将为实现国家养老保险总体规划奠定良好基础。

4.养老保险业务的全过程使用社会保障卡

根据人力资源和社会保障部办公厅2019年发布的《关于压缩发行周期优化社会保障卡管理服务的通知》，到2020年底，社会保障卡将在养老保险业务全过程使用，推进社会保障卡在就业服务、农民工实名制管理和工资支付中的应用。

需要注意的是，使用社会保障卡领取养老金时，必须激活社会保障卡的财务功能和银行账户，才能正常领取养老金。

5.年底前，城乡居民医疗保险将取消其个人账户

国家医保局将在2020年底前取消城乡居民个人账户。居民医疗保险个人(家庭)账户存在金额小、保障不足等弊端，难以发挥门诊保障的作用。互助能力差，仅限于个人或家庭使用，也削弱了基金的整体保障能力。第三，很容易引发滥用。