农民工属于城市的弱势群体，他们工作环境不仅差，而且做的也是体力活，同时还需要面临讨薪的难题。临近年底，关于农民工讨薪的新闻层出不穷。中央也是很关注这一块的，如果农民工有遇到讨薪苦难时，可以打投诉电话到中央巡视组。那么，中央巡视组农民工讨薪投诉电话是多少？要准备什么材料呢？

一、中央巡视组农民工讨薪投诉电话是多少？

根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《全国扫黑除恶专项斗争督导工作方案》要求，4月上旬，中央扫黑除恶督导组将分赴天津、吉林、浙江、安徽、江西、湖南、广西、海南、贵州、云南、新疆等11个省（区、市）和新疆生产建设兵团开展督导，进驻时间原则上为1个月。开通举报电话和邮政信箱，旨在受理涉黑涉恶举报线索，广泛动员发动群众，为精准打击人民群众最深恶痛绝的各类黑恶势力违法犯罪提供有力支持。

据了解，中央巡视组农民工讨薪投诉电话并没有公布，你可以拨打全国统一劳动监察投诉维权电话12333。

二、要准备什么材料？

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、上述两种方法相对要快一些，如果还不行只有到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（你所说的证据已经足够了），因为按有关法律规定：

a.要证明劳动关系，按照“劳社部发”《关于确立劳动关系有关事项的通知》：

工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。

b.按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。

d.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条也有规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”

4、通过劳动仲裁索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。为维护自己的合法权益，农民工完全可以参照《劳动法》中有关条款，运用法律武器向工资拖欠方“讨一个说法”。

现在已经快临近年底了，希望每位农民工都能拿到属于自己的那部分薪资，不要为讨薪而烦恼。