加盟创业对于草创业者来说，无疑是一种既省钱又省力的创业体例，可是跟着近些年加盟店数目的增添以及创业人数的增多，加盟创业也随之呈现了良多的陷阱，再次提醒泛博的加盟创业者，在加盟之前需要认清晰以下三年夜问题。

一、来自市场的身分

有时辰加盟者所碰到的难题并不是因为加盟总部及加盟者自己制造出来的难题，而是来自市场变迁的问题：

1.风行病的舒展影响消费者购物习性：如SARS的残虐，造成公众的发急，甘愿待在家里，也不肯不测出消费，造成加盟店经营上的坚苦。

2.竞争者竞相模拟：哪儿有花蜜，成群蜜蜂必定纷纷前去，这是人道使然，于是乎看到蛋挞生意好得不得了，几百家的蛋挞店接连开张、看到手机生意接不完，几百家的手机门市一家接着一家开，市场需求就是这么年夜，竞争者纷纷涌入的成果，天然会影响单店的营收与利润。

3.商圈或登时前提改变：商圈会因为政策的转向、交通的变化，导致商圈及登时前提发生极年夜的改变，小者影响消费者的入店率，年夜者危及加盟店的保存。

4.新手艺、办事、商品或通路的插手：任何新的手艺、办事、商品或通路插手市场，基于好奇的心理，经常会吸引消费者的留意，甚至改变他们的消费行为，这种改变会对旧有手艺、办事、商品或通路发生必然水平的冲击及影响。

二、加盟连锁总部制造出来的难题

很多人都有“以小博年夜”的不雅念，并且很喜好这个论调，究竟可以知足自我挑战的胡想，刚好连锁加盟就具备这个特质，看着加盟店从一家、二家，慢慢迈向百家、千家，这种成功的滋味非言语可诉说。然而，理念欠安或是心存不良的加盟总部滥用这个不雅念时，很多问题就会接踵而至，最常碰到的问题包罗：

1.加盟总部治理能力欠佳：

很多加盟总部尚处试验性质，内部的组织、治理规章、治理轨制尚未成立，甚至可用一团糟加以形容，总部治理能力尚待整顿，可以或许赐与加盟者的教导、建议及支援天然有限，加盟总部是新手，加盟者也是新手，两个新手合作的后果，只能用自求多福鼓励之。

2.加盟总部治理松散：

对于生意欠好的加盟总部要留意，但也不要觉得生意好的加盟总部就值得插手，必然要细心研判。有些加盟总部的气宇不敷宽广，也没有宏不雅的视野，对于加盟店的商圈划分没有清晰界定，也没有严谨的治理约束，统一个商圈，往往会呈现好几个加盟店，而碰到加盟店不服从加盟总部批示时，也不见加盟总部祭出违规罚则处置之，这种松散的加盟治理，不仅会演酿成自相残杀场合排场，还会让加盟者权益受损，彼此未能蒙其利，反而深受其害。

3.加盟总部过度膨胀：

总部觉得加盟店开的愈多，加盟金就会年夜幅晋升，但因加盟店扩张打算尚未成立完整，导致后勤功课跟不上开店脚步，于是乎采购、配送、尺度功课法式、研发、行销、促销跟不上加盟店年夜幅增添的速度，导致问题丛生，穷于应付都来不及，哪有表情实时间成立完整轨制。

4.加盟总部财政不健全：

评估财政健不健全最佳的机会，就是经济不景气，有一些加盟总部的财政轨制并未上轨道，景气好的时辰足以应付，景气一旦看坏或是碰到市场冲击时，就很轻易发生周转不灵的现象。

5.加盟门槛过低：

透过加盟连锁系统，可以知足本身当老板的胡想，但并不是每一小我都适合当老板，但有些加盟总部底子不在乎加盟者的念头，只要可以或许付得起加盟金，哪管前提若何，来者不拒，对于加盟念头及诡计心、加盟者布景、店址选择等等，全然冷视。

三、加盟者自身制造出来的难题

1.加盟者未能经心投入：

这是最常见到的难题之一，加盟者往往在加盟之后，发现事必躬亲才足以成事，但本身并不想天天被绑在店里，只好委托他人经营，可是受托人究竟不是老板，只是领薪水的受雇者，热忱、冲劲不足之外，解决问题的能力更是疲弱，致使加盟店的经营绩效一向处于低档之下，无法晋升。

2.加盟者资金不足：

自己财政并不足裕，开店的资金不是向银行假贷，就是伸向亲友老友拿，天天光忙着周转都来不及应付，哪有心思放在加盟店的有用经营与问题改善上。

3.股东胶葛影响店务成长：

资金不足的三五老友，为了一圆老板梦，将身上所有家当凑足后，插手加盟系统，哪知伴侣好做，股东生意欠好经营，每小我都有各自的行事气概，又加上沟通不良，交恶构怨者触目皆是，股东分歧心，要若何成事？

4.加盟者不听总部批示：

加盟者自觉得是，主不雅意识很是强烈，别人的做法都是错的，只有本身才是对的，底子不服从总部的批示及调剂，于是陷入死胡同走不出来，更糟糕的是，总部一旦祭出重罚，他们又不满，不发生冲突才怪！

5.家庭成员不撑持及埋怨：

家庭成员的不撑持，对加盟者而言，是一种无形的压力，尤其是经常性的埋怨及扯后腿，更令加盟者头痛无比，底子无心全力投入。

6.加盟者带领及治理能力不足：

危机处置、解决问题、活络反映的能力不足，常令员工无所适从，向心力天然很差，导致加盟店的经营无法达到应有的经营绩效。