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欠农民工多少钱才能起诉

　　一、欠农民工多少钱才能起诉

　　没有数额限制，只要拖欠工资，就可以依法维护自己的权益。向法院起诉需要先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，才可以向人民法院提起诉讼。但是也可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

　　《中华人民共和国劳动法合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

　　(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

　　(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

　　第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　二、拖欠工资经济补偿金

　　用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

　　法律依据：

　　《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

　　第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

　　第四条 用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

　　综上，欠工钱的行为已经触犯了我国的《劳动法》，而且也会让劳动者的利益受到重大损失，如果单位拒绝支付劳动者工资，可以走法律的途径进行办理，但前提一定要有合法的证据，这样才能保障自己的权益和利益。

农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效

　　1、农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效，劳动行政部门。拖欠农民工工资可以直接向当地行政部门申请劳动仲裁，通过判决书向所在单位索赔。

　　2、农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效电话，12333。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地劳动行政部门有权对拖欠农民工工资的情况介入调查。如果查证属实，由劳动行政部门给予警告，责令改正。遇到欠薪可12333是很有用的。建议去当地有管辖权的检查大队反映和投诉。

　　3、农民工工资拖欠怎么办找谁，有网友表示最简单的方法就是亲自去当地的劳动监察大队投诉举报，会依法对用人单位进行监督监察并且责令支付拖欠的工资，如果拖欠工资证据充分没有争议可直接到当地人民法院申请支付令，要求对方立即支付拖欠的工资。也可直接到当地人社局劳动仲裁科申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达裁决书向单位索赔，如不赔可申请法院强制执行。