一空姐在飞行值勤期间在飞机上穿内衣自拍后被开除，遂将公司诉至法院的事件引起关注。5月7日，记者从中国裁判文书网了解到，广东省广州市中级人民法院认为空姐郭某在机舱内穿着内衣发朋友圈，有损社会风气和公序良俗，违背空乘人员的行为规范和职业形象。同时，由于其违反应履行的客舱安全职责，劳动合同不构成违法解除。

　　梳理整个案件的来龙去脉，空姐郭某执勤某航班时在洗手间穿内衣自拍，发朋友圈称赞裸吻内衣“真的跟没穿一样，超级无敌舒服”“我的胸型也升杯了”。其所在的南航对其开除，空姐不服诉诸法律，法院判决支持企业依法行使管理权，认为郭某执勤时在机舱内穿着内衣发朋友圈，有损社会风气和公序良俗，违背空乘人员的行为规范和职业形象。

　　在媒体不断曝光企业任性辞退员工的当下，网友们包括社会舆论，对这位空姐随心所欲“任我行”，持一边倒的反对态度，大都认为企业的做法理所当然，法院的判决，合法合理，总而言之，这位空姐一点也不冤。

　　《劳动合同法》对辞退员工规定了六种情况，其中一项是员工严重违反企业规章制度。这位空姐利用工作时间，发朋友圈，从事私人“副业”，搞个人“创收”，违反公司舆情管理、网络管理规定，在网络发布不雅照片，更是违反公序良俗，影响民用航空器及所载人员、财产安全，造成了不良的社会后果。显然，南方航空公司对影响飞行安全“零容忍”，动用“严重违反企业规章制度”这一条款，开除空姐郭某是于法有据，合乎现行法理的。

　　空姐作为特殊航空器的工作人员，其职责除给乘客提供各种机内服务(如飞机餐和饮料的准备和供应、机上娱乐系统的管理、免税商品的贩售以及协助旅客在机舱内能舒适搭乘等)外，更为重要是维护飞机飞行的绝对安全，处置客舱内各种不正常状况，每一个细节都不能放过，空姐们一举一动，不仅代表航空公司的形象，更关乎着飞机的安全运行。

　　而案件中的空姐，尽管在航班限流等待期间自拍发朋友圈，但仍属于在工作时间干“副业”，分散了精力，这显然意味着，作为有十五年工龄的乘务长，既没有把公共安全责任放在心上，也违背空乘人员的职业道德与职业形象，让其主业像飞机一样“悬在空中”。

　　为减少生活经济压力，一些年轻人纷纷选择第二职业，搞些“副业”，提高些个人收入，这原本无可厚非，但有一个最为起码的前提：不要因副业让主业“悬空”。因为，副业毕竟是副业，副业不能喧宾夺主，不能影响主业，甚至替代主业，否则，既挣不到“外块”，又会丢掉了工作，到头来“赔了夫人又折兵”，这是此起案件带给我们最大的启示。

　　执勤时在飞机洗手间发内衣照被开除的空姐事件有了最新后续!

　　这位空姐亲自发声回应了此事。这位空姐其实是一位已有15年工龄的乘务长，她是在乘客还未登机时发了那张照片。但是据她自己所说，她发这张照片并不是为了什么商业目的，而是为了感谢朋友送她的内衣。并且她在发出照片10分钟后就删除了，并不符合公司所说的“广泛传播”。

　　目前，她已经向劳动部门提交了仲裁申请，而且一审、二审都认定航司解除合同是违法的。

　　条友们，大家认为航司开除这位空姐的做法对还是错呢?