面试中一定会被秒杀的十种表现，态度傲慢；不管自己有多好的资历，或者你认为这家公司很不起眼，仍要谦虚、低调地对待每一个面试机会。下面农商科技小编带你了解一下关于面试中一定会被秒杀的十种表现的那些事。

面试中一定会被秒杀的十种表现

　　1、态度傲慢；不管自己有多好的资历，或者你认为这家公司很不起眼，仍要谦虚、低调地对待每一个面试机会。

　　专家指出，求职者在面试中态度傲慢，会给HR传达这样的信息：傲慢的态度一定会带到工作中；此人必定难管、难调教；忠诚度难保证，很可能把这里当跳板。

　　如果自己不注意态度，很可能会错过好机会。

　　2、为钱是图；关心自己的薪水是没有错，但要在面试中触碰这个敏感话题需要一定技巧。

　　在初试甚至是对方通知面试的电话中，一上来就问薪水多少，会让对方觉得你只关心钱，而不是工作更不是发展。

　　专家建议，关心钱这事没什么问题，但务必把握好时机。

　　当公司认可你的能力，认为你是这个岗位最适合的人选，并明确表示要录用你时，才是较好的谈薪机会。

　　3、带着妈妈一起面试；父母陪同面试的举动非常不明智，这一现象会无意间成为“这孩子还不够独立”的佐证，会让HR对应聘人的印象减分，担心招进来一个凡事没有独立能力去处理的人，那不是给团队，给公司增加包袱么？

　　4、举止散漫，抖腿成为习惯；虽说面试时不一定要正襟危坐，但在整个过程中你务必要遵守一些行为准则，这不仅是职业素养的体现，也是个人素质的体现。

　　从这些行为举止中，HR会判断你是否是个作风严谨，有约束力的人，而这个问题关系到对你工作是否认真、负责等方面的判断，自然直接关系到你是否会被录取。

　　5、注意力不集中；去面试，可不是“刘姥姥进大观园”，满脸好奇逛一圈就出来了。

　　面试前对公司的基本情况一定要尽可能多地进行了解，这样做是对公司的尊重，同时也体现了你的专业度和职场成熟度，能大大增加面试的成功率。

　　6、简历过度包装；HR很容易就能判断出一个人是否说谎，是否在夸大自己的能力。

　　也许你能侥幸逃过一次拷问，但肯定逃不过连续的、多角度的拷问。

　　专家表示，在面试中，过度的、不恰当的“自我宣传”一定会被看穿，在这个问题上不要存在侥幸心理。

　　不如老实承认自己的不足，同时表示已经做了“充电”准备补足欠缺，这样更易让HR接受你。

　　过度的包装会让你在诚信上丢分，因而直接出局。

　　7、夸夸其谈；面试中回答问题要遵循一些原则和技巧，才能提高面试的效率，同时增加HR对你的认可

　　8、好显摆；刚从学校毕业，且有点“背景”的职场新人多会犯这种毛病。

　　在面试中希望用资源来增加自己获得工作的机率。

　　其实有“资源”是好事，但面试中，体现自身的能力和素养是第一要务，同时态度上要谦虚、低调，才是真正能引起HR注意的办法。

　　9、衣着非常的不合适；一个人的穿着打扮也是他专业程度高低的体现，尤其是需要代表公司经常接触客户的岗位。

　　在日企，女员工不允许穿过短的裙子，也不能穿露趾的鞋子。

　　如果你不了解这些，很可能就因为着装问题被“秒杀”。

　　如果自己判断不清，可以在HR来电约面试时询问一下着装要求，确保万无一失。

　　10、面试迟到。

　　迟到是面试中的大忌。

　　如果你觉得时间过于紧迫，可在对方电话通知你面试时就说明情况，争取调整时间。

　　相比给人留下拖沓、不守时的坏印象，还不如将面试推后。

　　专家提醒求职者，面试时要去的地方九成都是自己不熟悉的，务必提前查好路线，提前出门，留出机动时间，即使路上出现堵车等意料外状况，也不至于迟到。

　　以上就是面试中一定会被秒杀的十种表现的全文内容，更多的最新资讯尽在农商科技首页。