4月21日，河南商丘睢县一网友爆料称，自己因发朋友圈称羡慕人家按时开工资，竟被所在公司开除！其同事因为在下面跟了句评论“我也羡慕”，竟然也被开除了！
此事引发关注。未能严格遵守相关法律法规，按时足额支付劳动者报酬的公司不少见，做不到却还能如此霸气凌人的，实属罕见。
据多家媒体报道，涉事公司为康宁医养中心，其发布的通报中称，两名员工私自在朋友圈乱发，“对公司造成极其恶劣的影响”，为其结清工资，予以开除。
该公司工作人员回应媒体称，工资拖欠一个月属于正常，因为钱在其他账户上，没返回来。员工在朋友圈发这样的内容，被领导看到，觉得员工没有集体性，没有凝聚力。“你作为一个员工，没有凝聚力，不为工作想，领导肯定不用你。”
当事人张女士是在20日上午发的朋友圈内容，下午便被公司辞退。21日，她和另一位被开除的同事向当地人社局反映了相关情况。22日，睢县人力资源和社会保障局透露，劳动保障监察大队已立案调查此事，已于21日下午向涉事公司下发了劳动保障监察询问通知书。
根据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位违反国家规定，拖欠劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。仅仅是不能按时给员工开工资这一条，该公司就已经有错。以莫须有的原因开除员工，错上加错。
网友议论纷纷，很多网友都抨击该公司行为太过恶劣，不反省自己为什么不能按时给员工开工资，反而因为员工说了一句实话，就把人给开除了。有网友建议当事人申请劳动仲裁，“一告一个准。”
《新周刊》发表评论：“拖欠工资属于公司正常现象”？！如此理直气壮的回应，哪个打工人看了不会默默握紧拳头。而且老板有空刷朋友圈，没空发工资，怎么不见老板先去拼命跑业务，当个“好榜样”呢？
据极目新闻报道，康宁医养中心是由睢县中医院出资兴建的集医疗、养老、康复等为一体的民生项目，其背后的睢县康宁医养保健服务有限公司成立于2017年1月。
公开资料显示，去年6月该公司发生了股东变更，睢县中医院退出，新股东为两名自然人。
去年12月，该公司又发生了一次股东变更。
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