4月21日，商丘一网友因发朋友圈羡慕别人按时发工资遭老板刷到后被开除。

大家都说这是黑公司黑老板，但我认为工资虽然迟了点，但是对该网友来说比较丰厚或者性价比不错，否则她也不会明知遭遇不公却只屈身守分，委曲求全而不劳动仲裁或跳槽。总而言之，这份工作可能不完美，但是尚能接受。

那么问题主要在哪呢？小编认为是资本家误以为工资可以买到劳动者的一切，包括言论自由。

工资的本质就是出卖我们的劳动换取报酬，劳动包含体力劳动和脑力劳动。脑力劳动是指认识、分辨、分析、思考、总结归纳、应用等大脑活动。很多老板容易混淆，或是故意越界，以为脑力劳动就包含了精神和言论自由。比较典型的就是晨会鼓掌舞，高喊口号（某成功学老师），甚至强制在朋友圈发营销广告（某地产商），导致很多员工失去朋友圈，精神家园失守，也不断刷新我们的三观。

既然脑力劳动不包含精神和言论自由，那么老板们就不能禁止我们自由的表达。他们所谓的集体性和凝聚力，不过是为了自身利益最大化而作出的过分要求，是将人进行物化的一厢情愿而已。

毕竟人是有智慧、有灵性的，自由的精神和言论是我们出卖劳动最后的坚持。

难怪网友们都义愤填膺呢，你们认为工资可以购买言论自由吗，

河南商丘，一女子看到朋友按时发工资，便忍不住在朋友圈炫耀，不料忘了屏蔽公司领导，同事不知情也顺手点了个赞，不料次日去公司时，女子就收到了公司解除合同的通知书，理由是女子在朋友圈乱发，毁坏了公司信誉，而更令人不可思议的是，连带点赞的“吃瓜同事”，公司也一同开除。

这可真够奇葩的！炫耀别人工资按时发放，本来是件很正常的事，可这公司却小题大做，直接将女子开除，这是拿着鸡毛当令箭，自知理亏，有网友就表示，难道吃瓜看戏也违法？

很明显是不违法的！发朋友圈没有错，点赞更没有错，错的是肆意妄为的公司。

《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

本案中，依据女子的描述、公司的事后表现，显然公司存在违规的行为，公司不仅不自我改过，竟然还将员工开除，再次违反了法律规定。

《劳动法》中虽然规定，违反公司规章制度的，公司可以解除合同，但这种违法必须要求极其严重。

女子申请自己的权利，不仅不违法，还应当值得提倡，所以公司存在违规解除劳动合同的情形，这种情况下，女子和同事就可以申请赔偿。

至于赔偿的标准，则按照经济补偿金的两倍发放，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。

需要注意的，这么无赖的公司肯定不会主动赔偿，所以女子想要通过法律渠道解决的话，必须先劳动仲裁，对仲裁结果不服，在向法院提起诉讼。

最后，这样不尊重劳动者的公司，趁早离开也罢，那么亲爱的读者朋友，你们如何看待此事，欢迎留言、评论、交流。