白象食品三分之一员工是残疾人，这几天在白象新闻的评论区看到“大聪明”，称“这是高手，减税+社会营销+低工资雇佣劳动力”等等。这种就是不怀好意。
很简单，为什么其他企业不这么干？同理，安置其他社会边缘人士如戒毒康复期满的人群，大部分企业其实并不积极。如果真的有这么多效益＞成本的好处，为什么很多企业宁愿缴纳残疾人就业保障金也不雇佣残疾人？？
事实是有的企业做了好事又宣传了，引起了“大聪明”的反感。愿意雇佣残疾人的福利企业并不多，提供的就业岗位远远低于需求；雇佣残疾人对企业在效益上基本上不划算，所能减免的税收未必能及时足额到账。
还有，真正用残疾人的企业很少。一般都是用残疾证挂个名，给发工资交社保，不需要真正去上班。大家都清楚这种玩法，但没有好对策。甚至按规定财政供养单位也要按1.5%比例安置残疾人就业，可一些行政单位既不安置也不缴残保金；曾经个别地区的公务员面试带头歧视残疾人。
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