小区隔离上班怎么办，可以在单位开一张证明看行不行，如果不行，就听从公司安排，该线上办公的线上办公，该停工的好好遵守，疫情很快就能过去。
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小区隔离上班怎么办？
小区不让出去还真的没有什么办法，他们也是在执法上级的指示，全国都是这样的，你可以在单位开一张证明看看行不行？如果还是不行，那就只能是别出去了，老老实实的呆在家里吧，就不要去上班了。
隔离期间，工资怎么算？
以2021年11月9日，大连市人社局专门对此发布的《通知》，对隔离期间工资应如何支付等问题进行说明为例。
01劳动合同问题：
隔离期间，企业不能单方面解除劳动合同。
如果劳动合同在隔离期间到期，要分别顺延至隔离期结束。
隔离期间，用工单位不得将被劳务派遣者遣返。
因此，工作的问题大家不必担心，政府已经帮你把岗位锁定了。
02工资支付问题
岗位是保住了，但隔离期间停工歇业，公司不发工资怎么办？这一点也有规定：
隔离停工的患者/疑似病人/密切接触者，企业应当支付隔离期间的工资报酬。
隔离结束后，对需要停工治疗的患者，企业按病假工资支付，不得低于最低工资标准的80%。
在封闭区内不能正常上班的职工：停工在一个月内的按正常工资支付，停工超过一个月以上的时间，要按最低工资80%的标准，发放生活费。
被隔离的小伙伴也不用急，工作、岗位、工资等问题政府都帮大家协调好了。只要听从公司安排，该线上办公的线上办公，该停工的好好遵守，疫情很快就能过去。
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