“我没办法一辈子做一件没有创造力的工作。”00后泠航曾在民生证券实习，在他眼里，一份工作是否具有创造力、是否能给予他足够的参与度、是否让他有实现从0到1的突破的机会，是他在求职中最看重的。兴趣、薪资等，不是决定泠航求职方向的首要考虑因素。成长空间、工作环境，也是厦门大学的吴钧昊所看重的。“刚毕业的时候，我想多花时间和精力让自己得到锻炼和提升，就和当年决定考研一样，想学更多的东西，也希望有更大的平台，让自己有更多可能。”

秋招季来临，第一批00后即将加入求职队伍。中国青年报·中青校媒面向全国各地大学生发起关于就业的调查，回收2700份问卷调查结果显示，在各个行业中，互联网行业最受欢迎，64.33%大学生希望毕业后能进入互联网行业工作，其中近八成工科生将其作为自己的求职目标。此外，文体产业（42.55%）和教育行业（40.59%）仅次于互联网行业，分别排在最受欢迎行业的第二三位。针对大学生对企业的好感度的调查结果显示，受访00后大学生最向往的企业前三名分别是字节跳动、阿里巴巴和京东。

00后把工作当舞台，互联网行业受欢迎

经历了7份实习后，中央财经大学的余笙笙在今年春招时收到了互联网公司产品经理岗的转正录用函。在求职过程中，她最看重工作的成长空间、价值感和挑战性。“在互联网公司会有非常高速的成长环境，感觉每一天都在学习新的知识。”职场带给余笙笙的不仅是技术层面的成长，还有和同事、负责人相处中发现的工作方法。“这份工作中，负责人不会干涉我太多，需要我发挥创造性。在字节跳动实习期间，我要负责协调二三十名工程师一起去完成一个项目的开发，这样的工作让我成长很快，也更有主人翁意识。”

中青校媒调查显示，对于00后而言，工作不是单纯的“饭碗”，这届年轻人把工作当成展示、发挥的舞台，比起赚钱，他们更在意成长空间和个人在工作中的价值体现。在受访大学生首次求职最看重的工作属性中，成长、个人能力提升快（67.24%）排在首位。价值感、让人感受到工作的意义（49.07%），高薪、满足物质基础（40.64%），热爱、在自己喜欢的领域闪光（32.35%），创造、能完成从0到1的突破（29.57%）等，也都是00后在求职中所看重的。

2021年曾在《奇葩说》节目中以一句“（下班后的工作消息）已回未支付”引发网络热议的宋子寅是一名程序员。回顾自己的工作经历，他觉得如果把“战线”拉长，从个人长远发展的角度看，“平台比薪水更重要”。工作第10个年头，他仍然能明显感到工作带来的新鲜感和挑战。“互联网这个行业是不断变化的，永远有新挑战、新问题，这意味着更多的机会、更多工作场景和更多发掘自身潜力的可能。”在公司里能够按照自己的想法去主导工作，也是他喜欢的工作氛围。

伴随着对未来的思考与求职的压力，苏州大学的大四学生郭怡宁正式成为“毕业生大军”中的一员。虽是就读于旁人眼中热门的金融专业，郭怡宁却有着跨专业就业的想法。综合考量下，她将个人兴趣和前景稳定摆在了求职参考因素的前两位，进入苏州日报社做一名新媒体编辑，成为有过丰富校园媒体工作经验的郭怡宁的第一选择。“当然，如果能在苏州当地的中小学做一名教师，也是不错的。”

之所以选择留在苏州，除了不可割舍的家乡情结外，郭怡宁更看重的是城市的发展潜力。作为“新一线城市”的“固定嘉宾”，苏州无论在经济实力、生活便利性还是未来可塑性上，都有独特的魅力。“苏州正处于蒸蒸日上的发展状态，无论是资源平台还是工作环境都十分理想。”在她看来，当下正是为家乡发展添砖加瓦的好时候。

中青校媒调查显示，到新一线城市发展（43.89%）、到二三四线城市建设家乡（32.59%）的吸引力，超过了在北上广深（20.10%）等一线城市打拼。

南方的城市是泠航最心仪的选择。“生活成本相对不高，城市不算特别大，出行时间短，生活舒适度高，是我比较向往的。”泠航曾在厦门生活过一段时间，美味的食物、令人舒适的生活节奏让他心驰神往。他笑称，刨除房价因素外，“厦门就是一个完美的城市。”不过，兼具现实和理想主义的泠航坦言，最终去到哪座城市，取决于自己能拿到哪家公司的录用函。

七成大学生嘴上说“躺平”其实比谁都努力，超九成只是过嘴瘾

前不久，“5G冲浪小能手”泠航刷到一条微博，内容大意是年轻人不能躺平。在泠航看来，身边大多数年轻人说“几乎躺平”，是一种戏谑、安慰自己的方法。“没有人会真的躺平，大多数人说‘躺平’可能是偶尔放松。今天没完成的工作，明天还是要完成的。”实习开始后，泠航和朋友建了一个微信群聊，名字叫“摸鱼经验分享组”，尽管名称戏谑，但群聊的主题除了偶尔的插科打诨，更多的还是相互鼓励，为彼此加油。他清楚地知道，“我们做不到完全‘躺平’的。”

自从“躺平”一词在网络中出现，网友关于“躺平”“不躺平”的争论一直持续不断。对于年轻人怎样看待“躺平”、在“躺”与“不躺”之间如何选择，中青校媒面向大学生的调查结果显示，70.34%受访者说“躺平”只是过一下“嘴瘾”，实际上比谁都努力。14.76%受访者则认为这个词是一个流行语，说“躺平”是想追个潮流，还有11.30%受访者虽然不想躺平，但想通过表达“躺平”的观点、和其他网友“打辩论”。

吴钧昊觉得，自己最近有点要“躺平”的心态。原因是他正面临人生的重要选择——是继续实习、准备找工作，还是一门心思读博、为做研究做准备。“人在有目标的时候是不会想‘躺平’的，只有在不知道目标在哪里的时候，才会这样想。我在这时候就忍不住有逃避心理，不想去思考，想着‘桥到船头自然直’。但每当我要‘躺下’，负罪感又会把我叫起来。”嘴上说着自己要“躺”了，身体的行动却很诚实——他忍不住约了一位正在读博士的师兄请教，计划好了一开学就回学校，和导师聊聊未来的选择。

“在某种程度上说，‘躺平’也是让自己有时间去放松，不一定是件坏事，可以让自己获得一次喘息的机会，重新开始。”阶段性工作结束后，旅行、休息、复盘，各种休闲方式之后重新出发，迎来一个新的开始。这是余笙笙理解的“躺平”。

中青校媒调查显示，00后不仅不要“躺平”，坚韧、能干是他们给自己在未来职场中的定位。48.15%给自己的职场定位是“能干的勇敢牛牛，不怕困难”，23.51%受访者给自己的职场定位“能干的职场‘秀儿’”。

余笙笙身边优秀的同学不少，用时下流行的语言形容就是“明明是个‘王者’，却偏偏说自己是‘菜狗’（网络流行语，意为在某方面技艺生疏——记者注）。”“我有一个在北航学计算机的同学，总说自己在团队中的代码实力被碾压，但秋招的时候几乎收到了所有大厂的顶薪录用函。”“比你优秀还比你努力”的人，让她不免更加鞭策自己。

七成00后大学生认为工作比恋爱重要，希望10年内年薪百万

中青校媒调查显示，七成00后大学生认为目前工作比恋爱重要，其中26.29%受访者表示自己更想先工作赚钱，42.64%认为恋爱不可避免要给工作时间让路。其中，大一学生比大四学生更想工作赚钱，选择“工作给爱情让路”的各类专业大学生中，医学类专业学生最多，工科生则是选择“再累也要把工作和恋爱都做好”最多的一类。

调查显示，00后对自己进入职场后的薪资比较乐观，超过20%的大学生预期自己毕业后月薪过万，其中8.20%男生和3.25%女生预期自己会进“5万元俱乐部”。此外，67.65%大学生评估自己毕业10年内会年入百万。

即将度过工作的第4个年头，在36氪工作的崔永旺是95后，他已经感受到了来自00后的“冲击”。“我原来以为我已经是公司最小的了，但现在我们的实习生都是2001年、2002年出生的人。他们冲劲都非常足，确实让我特别有危机感。”但他觉得这种危机感不是坏事，他关注身边的00后常用什么App，观察他们的思维方式和表达方式，向新人了解信息。“他们带来的新事物，也在推动我往前走。”

工作10年的宋子寅从未觉得职场“老人”可以进入舒适区，尤其是发现身边的实习生中已经出现了00后时。“现在的职场新人很优秀，他们聪明、稳健，遇事不慌，有非常强的解决问题的能力。”他还记得近期面试一位00后实习生时，发现他的编程技术并不很强，但他完美地通过了3个智力测验。“我非常震惊，因为那些测验我都不会。”他笑着说，“他入职以后我发现他学东西非常快，一两周就能上手，可以开始和项目组一起工作了。”

新人的强势涌入不免给宋子寅带来一些冲击感，但在他看来，互联网行业是一个一直面临新的场景和挑战的行业，对每个人来说，都一直有充足的机会，可以不断发掘自己的潜能。这让宋子寅在工作10年后依然不断迎来新的成就感——今年春节期间，他作为“头号答人”答题游戏直播版的前端负责人，协调许多同事共同完成了这个项目，与此同时，他还在准备《奇葩说》的比赛录制。结果他在公司的项目成功上线，整个项目组还得到了部门的嘉奖，在《奇葩说》中的“金句”也登上了微博热搜。

吴钧昊期待自己在职场中一直保持好奇心。“求知欲是驱动我做很多事的核心，不断地发现优秀的人，不断地提问。”在做战略分析相关工作时，他在公司接触的前辈有的在证券公司工作过，“他们有一套很完整的思维体系，我会经常去问他们对一个问题是怎么想的，会从哪些方面拆解一个问题，看他们怎么写调研报告。有好奇心，你就能一直学习。”

吴钧昊曾经在实习中遇到过“人少事多”的环境，还曾经被同事“甩锅”。“当时我很单纯，根本没意识到，还是有同事和我说了，我才发现原来是这么回事。”吴钧昊不喜欢这样的工作环境。在他看来，自己是一个喜欢大家一起把蛋糕做大的人，不想把精力花在内耗上。但他也知道“有人的地方就有江湖”。“第一次听别人分析职场的时候，还是很震撼的。从那以后我也会思考自己的说话方式，会不会给别人带来困扰、造成压力。从这个角度讲，即便是实习阶段，职场还是让我成长得很快。”

中青校媒调查显示，80.77%大学生最烦同事当面一套背后一套，此外“甩锅侠”（46.15%）、“光说不做事的人”（43.33%）也是00后不想遇到的同事。00后最怕的不是工资低（46.83%），而是职场勾心斗角，上演《甄嬛传》（74.44%），而实习经验越丰富的大学生，越怕领导画大饼。

余笙笙最害怕工作中遇到无休止加班的人，“明明大家很早就做完工作了，但有人非要待在工位，很晚才下班。” 相比这样的工作模式，余笙笙更喜欢高效的工作模式。她很庆幸现在所在的团队没有这种问题，大家都以把工作做好为核心导向。被动变成“职场小透明”也是余笙笙担心发生的职场问题，“负责的工作不是特别有价值，一直默默无闻地工作，个人成长空间小，是我不愿意看到的。”

刚到公司就看到人事发来的通知，正式员工不得以任何理由从事副业。我二话没说直接找到老板问：“老胡，陈姐这个通知经过公司讨论了吗？”胡总一脸无奈的说：“上周五你不在，陈姐和新来的小王闹了点矛盾，我就说了句，上班时间还是以工作为主，没想到她周一就给出了个这通知……”

“老胡，我知道陈姐入职有5、6年了，但公司层面的通知，可不是随随便便就能发的，而且具体细则都没有，这以后扯皮的事还有的是呢！”

胡总示意我先坐下，起身关上了办公室门，又拉上了窗帘说到：“我看到这个通知也是觉得不妥，但直接让她收回，她面子也不好看，你帮我合计合计看怎么办？”

“到底发生什么事情了呢？”

胡总说，市里的一些房产项目，想在国庆期间联合做一次活动，一起拉动购买，所以希望每家单位都可以拍摄一部短视频，用来宣传自己的楼盘，并提出希望内容越生活越好，商业的痕迹不要太过于明显。

于是公司就让人力部门去负责这件事情的推进，陈姐当时就说，记得招聘时小王的简历上写着：业余爱好拍摄、剪辑，就找到小王，希望他可以抽点时间去落实下这事。

小王是今年5月来的公司，当时正处于大四毕业前的实习期，土木工程专业的他在毕业后，也就顺理成章的留了下来。

陈姐告诉小王，视频16号就要上交，希望小王可以利用周末时间制作出来，但陈姐没料到的是小王问了句：“时长3分钟，那么费用怎么算？”

陈姐一开始还笑嘻嘻的说：“帮公司做好宣传，也是工作的一部分。”潜台词就是：一分钱没有，但做好了功劳算他一份。

接着小王直就说了：“那我做不了，我周末还有一个视频的活要做！”

据说小王说完后，陈姐一瞬间脸色就变了，直接质问小王为什么还有副业？难道不知道不允许吗？

小王也不示弱，说自己压根没听过这规定，就嚷嚷着让陈姐把细则拿出来，陈姐便气呼呼的说：周一上班时，就会发到每个人手上！

我听老板说完后，也是一个劲的摇头，心想陈姐平时在工作范围内吆五喝六也就算了，现在怎么连别人的私事也要管，竟然可笑到还想让00后的新人白给公司干活！

但我也清楚，老板不想自己出头驳了陈姐的面子，把这份通知和项目审批资料一起放在我办公桌上，目的也就是想让我看到，希望我可以帮他把这事圆过去。

我说了我的分析：

01、视频要拍，但怎么拍

小王当然是最适合的人选，不论是对项目了解程度，还是视频制作的能力，但关键是报酬如何计算。

我建议在此基础上，再补充细则、发放补充规定：鼓励员工积极认领公司内部‘副业’项目，在不影响正常工作的前提下，可以自主分配时间。

工作以外的副业，有一条核心原则：不能对公司现有业务产生不利影响，比如私下联系客户截流公司项目。

02、要不要付费

当然要！但也可以有技巧，比如制作视频这事，很有可能需要占用上班时间，我提议收益构成为=70%市场价+任务完成后奖励。

比如，拍视频3分钟，大约收费在4000，那么70%就是2800元，这次视频是有评选环节的，一等奖有10000万的现金奖励，剔除公司参与活动需要的成本，活动奖励的30%可以作为个人奖励。

03、把工作和副业挂钩

把任务和奖励挂钩，也会增强员工和公司的紧密度，表现优异的项目，还可以纳入今后的晋升考核。

至于非工作时间之外的副业，我想还是不要管的过宽，这样既保住了陈姐的面子，也让更多人有了接活的动力。毕竟外面的受益多了，对员工来说他们的心也更踏实。

老板听后立即给陈姐打去了电话，我也示意先离开了……

我回去后找到小王，给他看了一段网络上的短视频问：“这是你的作品吧！”小王先是一愣，然后笑着说是，又问我是怎么知道是他的！我也嘿嘿一笑，表示保密！但我告诉他，做的很好。

小王告诉我，其实自己很想去互联网公司学习学习，最近听说字节跳动在招人，很想去试试，我也告诉他，中国青年报·中青校媒面向全国各地2700多名大学生发起关于就业的问卷调查，调查结果显示，在各个行业中，互联网行业最受欢迎，64.33%大学生希望毕业后能进入互联网行业，其中近八成工科生将其作为自己的求职目标。

所以即使你的专业和互联网没有关系，但不代表就没有尝试的可能，一个人的职业发展和专业有关，更和整个社会的发展趋势、以及自己真正喜欢的方向有关！

小王说我是最懂他的人，我摇摇手说：“你才是最懂自己的人，很多事情想好了就勇敢去做，你是00后，你有时间去试错，更有时间去探索！”

据我了解，字节跳动是大学生最向往企业TOP1、是毕业1-3年学生投递量最高、C9院校学生最想去的互联网公司。