语言障碍：几内亚官方语言是法语，在几内亚的外国建筑承包商内部通行的工作语言全部是法语；而我国内的出国务工人员一般都不会法语，雇主与中方雇员之间、其他外籍雇员与中方雇员之间无法沟通和交流。宗教、文化、生活习惯、饮食习惯等差异很大。比如，出国务工人员必须吃中餐，很难接受西餐，也很难接受几内亚当地特色餐饮。外国建筑公司不愿意为了中方雇员特意安排中餐食堂，聘请中餐厨师。

去几内亚打工注意事项

自2014年3月几内亚爆发埃博拉疫情以来，疫情造成重大人员伤亡，也对几内亚的经济社会发展带来巨大的冲击。

几内亚属于联合国确定的最不发达国家之一，重债穷国，人口约1200万。根据几内亚中央银行统计数据，2014年几GDP为62亿美元，人均584美元。

近来几内亚发生几起劳资纠纷案件，一些国内劳务人员通过无证黑中介、熟人老乡私下介绍，盲目来几内亚打工，不仅在国内被骗高额劳务介绍费，在几还拿不到工钱，有的甚至血本无归、生活困难，教训十分深刻。

鉴此，经商处特意提醒国内广大劳务人员，不要轻信无证黑中介、包工头、熟人老乡的花言巧语，盲目被骗来几内亚打工，造成经济损失和精神伤害。

经商处特意提醒国内广大劳务人员在计划来几内亚打工之前一定要注意以下几点：

一、在几内亚承包工程市场上比较活跃的一些实力强、信誉好、国际知名的欧美大型建筑承包商，出于以下一些原因一般不从中国雇用中国籍劳务人员：

1、建筑标准和规范不同。这些外国公司都采用欧美建筑标准和规范，而国内的劳务人员只熟悉中国建筑标准，不熟悉欧美建筑标准和规范。

2、不承认中国的职业资格证书。迄今为止，我国尚未与欧美国家等签署相互承认职业资格证书的协议。这些国家的建筑承包商不承认我国颁发的职业资格证书，比如电工证、电梯工证、驾驶证等。这就造成一些需要职业资格证书的岗位无法使用国内劳务人员。

3、语言障碍。外国建筑承包商内部通行的工作语言是法语；而我国内劳务人员一般都不会法语，雇主与雇员之间、其他外籍雇员与中方雇员之间无法沟通。

4、宗教、文化、生活习惯、饮食习惯等差异很大。比如，国内劳务人员必须吃中餐，无法接受西餐等。

5、保守商业秘密的考虑。在几内亚的中资企业有20余家，这些中资企业里面有很多国内劳务人员。外国建筑商担心，一旦雇用中方劳务人员，中方老乡之间串门聊天，就会把欧美建筑商内部的商业秘密、习惯做法、管理方式等泄露出去。中资企业就会做到知己知彼，竞争力更强。

出于上述理由，在几内亚的那些实力强、信誉好的外国大型建筑承包商一般都不会雇用中方劳务人员。

二、与之相对照的是，那些从国内积极招募劳务人员的第三国建筑公司，一般都是实力弱、规模小、资金少、经营管理不规范的小微建筑企业，有的干脆就是皮包公司、夫妻店、个体户、游击队。这些“无资金、无设备、无资质”的“三无”小微建筑企业通常搞一锤子买卖、打一枪换一个地方、捞一把就走，一旦无法按时足额收到工程进度款，往往采取拖欠员工工资、消减福利、克扣伙食、不给报销医药费等办法勉强度过难关，有的老板甚至跑路、一走了之，跑到周边其他非洲国家躲起来，人间蒸发。

三、经商处强烈建议国内劳务人员，对于为在几内亚第三国建筑公司务工一定要采取慎之又慎的态度，擦亮眼睛，仔细了解雇主公司的真实情况和实力。千万不可盲目相信无证黑中介、熟人老乡的忽悠和吹嘘。

四、在几内亚还有一些华人华侨华商开办的建筑企业，其中一些华商企业规模小、实力弱、资金少、抗风险能力差、经营不规范；且不在国内保险公司为务工人员上意外伤害险；一旦出现工伤事故，经常发生赔偿、补偿、善后方面的纠纷。

五、经商处提醒国内广大劳务人员，一是不要盲目来几内亚打工；二是如果来几内亚务工，必须通过合法的、有《对外劳务合作资质》的正规合法中介安排赴几内亚务工。

根据《对外劳务合作管理条例》，劳务派出单位必须经商务部或地方商务主管部门审批并依法获得劳务外派资质。务工人员务必通过正规且有资质的劳务中介出国务工，并与其签署正式劳务合同。

一定要与有资质的中介签署正规的劳务合同。合同主要条款见下面的附件。

六、要了解项目的真实情况和雇主的真实情况，切记被黑中介忽悠。务工人员在出国前务必了解项目真实情况，要为国内信誉好、实力强的中资企业务工；要仔细查看项目总包与驻在国业主、总包与劳务中介签署的委托合同，不要凭“黑中介”、包工头或熟人同乡的口头承诺贸然出国务工。

七、国内劳务人员务必切记：没有对外劳务合作资质的黑中介以赚取高额中介费为目的，他们随意开空头支票、漫天承诺、口吐莲花、满嘴跑火车、说的比唱的还好听；把赴几内亚打工描绘成“轻松赚大钱、低头捡黄金”的美差，编织一个又一个美丽的童话故事，其忽悠和吹牛的水平个个赛“赵本山”，广大劳务人员千万别轻易听信其忽悠，糊里糊涂地被骗来几内亚打工。

万一遇到的黑中介的大忽悠，劳务人员应采取的正确做法是：不听不信、不予理睬、一言不发、掉头就走、报警、向当地商务主管部门举报。

八、女性劳务人员来几内亚务工更要采取慎之又慎的态度，要谨慎小心，三思而后行，没有100%的把握就不用来几内亚务工。

我们强烈建议50岁以下的中青年女性最好不要来几内亚打工，以免被骗到不健康的场所，一失足成千古恨。

九、出国前办好各类手续。在出国前，务工人员务必要求劳务中介机构办理合法签证等入境手续、购买保险、接种必要预防针等必要手续，以免来到项目执行地后因签证问题遭遇警方查扣、遭遇工伤事故等意外突发事件难以索赔补偿等问题。

十、充分认识几内亚的务工环境。几内亚天气炎热、多雨，每年有6个月雨季，雨季几乎每天都下雨、下大雨暴雨，气候非常潮湿，卫生环境较差，疟疾、伤寒等疾病是常见病、多发病，其中严重的脑疟可以致人死亡。务工人员在出国前应对上述情况有充分认识和心理准备。我们建议年岁较大、身体较差、患有慢性病、风湿病的工人不要来几内亚打工。

十一、认真学习国家有关对外劳务合作的管理条例、政策法规、管理办法等。

有意来赤几务工的人员，请务必仔细查阅《出国劳务网》，网址：

http://chinalabor.mofcom.gov.cn/

《出国劳务网》上刊登了各省市已经获得对外劳务合作资质证书的合法中介清单。请国内劳务人员一定要仔细核对，一定要与清单上的合法正规中介签署符合标准范本的劳务合同。

凡是不在清单上、无资质的中介介绍你去几打工，建议广大劳务人员采取不听不信、不予理睬、一口回绝、掉头就走的态度，立刻报警并向当地商务主管部门举报。