工龄39年和40年的区别是什么？下面我们来介绍一下。

工龄39年和40年的区别是什么？事业单位退休人员，39年工龄和40年工龄的退休金区别并不是特别大，影响退休金最重要的还是职务职称。同一地区的企业退休人员工龄39年跟40年，基本养老金也相差并不是太多。不过也有由于养老金上涨，39年工龄的退休人员要比40年工龄的退休人员，领取养老金多200元的情况。

事业单位退休人员，39年工龄和40年工龄的退休金的区别；

2014年10月1日之后办理退休的事业单位退休人员，计发养老金的标准是以2014年9月份退休人员的，岗位工资以及薪级待遇标准计算退休金；

工龄在35年以上，按90%计发基本退休费，这只是退休人员领取退休金的一部分，除此之外，还有职位、职称生活补贴，各种津贴等等，所以工龄对于事业单位退休人员来说，影响并不是特别大，最重要的还是职务职称。

具有代表性的，就是教师的高级职称和普通教师的退休金相差待遇1000元不止，所以说公平性存在争议，有些教师为了职称也是付出很多“辛苦”，可以说是费尽心机；而有的教师任劳任怨，辛苦付出，一辈子也没能得上，高级教师的职称；所以在退休后，退休人员领取的退休金，会有非常大的差距；

企业退休人员，39年工龄和40年工龄对基本养老金的区别：

一般机关事业单位退休人员称之为退休工资退休金，而企业退休人员一般称之为基本养老金；

工龄对于企业退休人员来说就非常至关重要了，因为基本养老金领取的原则是，“多缴多得，长缴多得”，企业退休人员工龄越长，领取的养老金就越多，如果跟事业单位退休人员相比同样的40工龄，退休工资还是存在很大的差异的；

同一地区的企业退休人员工龄39年跟40年，基本养老金相差并不是太多，跟事业单位退休人员相比普遍偏低；

有很多时候大家会发现，39年工龄的退休人员要比40年工龄的退休人员，领取养老金多200元的情况；其实这些都是比较正常的，因为影响我们退休人员领取养老金的因素有很多，其中就包括，每年上涨养老金；从2005年到2018年，已经连续14年上涨养老金，虽然还不到40年，但是退休比较早，可以通过连续上涨养老金，每月领取的养老金甚至比晚退休的40年工龄长的退休人员养老金要多；不过话又说回来，领取养老金的基本条件是退休人员能够好好的活着，否则一切都等于零。

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