保险业务员真能拿到10万年薪吗?
关于保险业务员真能拿到10万年薪吗?的问题,保险业务员真能拿到10万年薪吗?结果意想不到,是保险业务员年薪,鸭寮街了解到这样的消息和新闻。
如果保险业务员按照保险公司的要求工作,是可以拿到10万元年薪的。保险行业和其他行业不同,保险行业给予员工最高的佣金和最快的晋升方案。只要员工努力工作,按照保险公司的要求工作,10万元年薪都是最少的。
不同的产品有不同比例的佣金,佣金的区间为保费的25%到45%之间,车险的佣金是比较少的。现在寿险的保费上涨迅速,原先几百就可以投保的,现在几千才能投保。如果按照每件保单的保费为4000元计算,每件保单可以拿到的佣金为1000元到1800元之间。保险业务员需要每个月销售两单,那么佣金就是2000元到3600元之间。
保险业务员真能拿到10万年薪吗?
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保险公司的新人是有三个月的进步奖和底薪的。进步奖和底薪加起来,新人可以拿到2500元左右的薪金。而且,保险公司不止销售保单,还会让保险业务员增员,一般会在第四个月进行。保险公司的晋升制度取决于团队管理人数的多少,团队需要自己去建设。一旦自己拥有了团队,保险公司就会为团队的领导者发放管理津贴。管理津贴的数目是很可观的,只需要手底下有两个人就可以了。
如果按照这种工作模式,10万元年薪就不远了。按照每个月平均6000元的工资标准计算,一年的工资就是72000元,加上管理津贴就已经超过100000元了。但是,很少有人能够拿到10万元年薪,从业5年以上的保险人员也不屑于拿10万元年薪,这就让保险行业出现了青黄不接的现象。
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一件的保单的销售到促成,往往需要大量的时间,一般为7天。很多新人都无法在保险公司生存三个月以上,离职人员很多。因为,新人没有全面了解保险知识,直接销售保险显得很不专业。
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