不仅头婚能带薪休假，再婚也能带薪休假

关于不仅头婚能带薪休假，再婚也能带薪休假的问题，婚假期间有工资吗？答案很肯定，是婚假，鸭寮街了解到这样的消息和新闻。

一开始入职的时候，劳动者可能听说过婚假期间带薪休假。实际上，有些用人单位不会这么做。这就让劳动者产生了疑惑，婚假期间到底有没有工资？在婚假期间，用人单位需要向劳动者支付工资。不仅如此，婚假资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

由于不同省市的规定不同，所以婚假工资的支付规则也不同。那么如果是再婚呢？婚假期间也有工资吗？只要是符合《中华人民共和国婚姻法》再婚的，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工会参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

不仅头婚能带薪休假，再婚也能带薪休假

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所以说，不管是头婚还是再婚，都能享受婚假待遇。如果劳动者不能依法享受婚假待遇，则是用人单位的问题。职工结婚时双方不在一地工作的，可以根据路程远近，由用人单位另行给予路程假。在批准的婚假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

按照《中华人民共和国婚姻法》规定结婚的，用人单位需要给予1到3天之间的婚假。符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。增加的7天婚假一般和用人单位给予的婚假合并连续使用，遇到法定节假日顺延。

不仅头婚能带薪休假，再婚也能带薪休假

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劳动者不仅可以享受婚假，还可以依法享受探亲假、丧假、产假等国家规定的假期，以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。所以说，劳动者应当充分了解婚假期间的工资待遇问题，保护自己的合法权益。

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